Alla medarbetare, föreläsare och studenter ska ha en god arbetsmiljö, fri från kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier.
På Restaurangakademien tolererar vi inte någon form av diskriminering, kränkande behandling eller kränkande särbehandling. Det är inte i enlighet med våra värderingar att behandla någon annorlunda av något ovidkommande skäl.
Inclusiveness (inkludering) är en av Restaurangakademiens värderingar och vidrör hur vi behandlar varandra oavsett bakgrund oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vad gör jag om jag blivit utsatt för diskriminering, trakasserier eller mobbing under en utbildning på Restaurangakademien?
Alla medarbetare på Restaurangakademien har en skyldighet att agera om den får kännedom om att en student anser sig blivit utsatt för diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier eller annan kränkande behandling. Då är Restuarangakademien skyldig att utreda omständigheterna.
Du kan vända dig till rektor Jesper Johansson för hjälp som i sin tur tar hjälp av vårt moderbolag (Menigo Foodservice) HR-avdelning. Du kan också skicka in anmälan anonymt till [email protected] som går direkt till Menigos HR-avdelning som då ansvarar för att utreda ärendet.